Personalführung

So gut wie jedem Unternehmen mangelt es heutzutage an qualifzierten Fachkräften. Die Karriereseiten der Unternehmenshomepages weisen eine Vielzahl unbesetzter Stellen auf. Headhunter haben Hochkonjunktur.

Unter diesen Rahmenbedingung ist eine durchdachte und wirkungsvolle Personalführung das A und O eines erfolgreichen Unternehmens. Sie gewährleistet, dass

  • Führungsarbeit Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in Einklang bringt,
  • Mitarbeiter im Unternehmen anerkannt und einbezogen werden, und
  • die Motivation und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten steigt.

Summa summarum arbeitet das Unternehmen auf dieser Grundlage mit hoher Profitabilität, ist wettbewerbsfähig und sichert so auch die Arbeitsplätze der Beschäftigten.

Ansatzpunkte für Trainings bieten sich im Bereich Personalführung in vielfältiger Weise. Zu nennen sind beispielsweise:

  • Führungstrainings
  • Gestaltung motivierender Entgeltsysteme
  • Modelle der Mitarbeiterbeteiligung
  • Lebensarbeitszeitkonten
  • u.a.

Die Gestaltungsmöglichkeiten sind hier schier unendlich, der Ansatz über Inhouse-Trainings daher ideal.

Fördermöglichkeiten: Wenn Sie die Kriterien eines KMU erfüllen, kann die Förderung der Maßnahme über das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch (uWM) durchaus sinnvoll sein. Das Programm vergünstigt Ihnen die Durchführung eines Projektes wesentlich: lediglich 50% der ansonsten anfallenden Gesamtkosten müssen von Ihrem Unternehmen getragen werden. Wenn Ihr Unternehmen weniger als zehn Mitarbeiter beschäftigt, trägt es dagegen nur 20% der Gesamtkosten.

Nähere Informationen zum Förderprogramm stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.