KUNUNU-Datenanalyse

Kununu ist eine Plattform, auf der Mitarbeiter ihren Arbeitgeber bewerten. Über jedes Unternehmen werden hier seit 2007 systematisch Informationen gesammelt.

Eine Analyse des eigenen Kununu-Profils fördert wertvolle Informationen über Firmenkultur, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit zu Tage.

Je nach Anzahl der Bewertungen, lassen sich zunehmend mehr Informationen ableiten:

- ab ca. 10 Bewertungen:           

  • Allgemeine Rückschlüsse auf die Firmenkultur wie z.B. Führungskultur oder Gehaltsniveau.

- ab ca. 30 Bewertungen:           

  • Trendanalysen und Vorhersage der weiteren Entwicklung
  • Identifikation spezifischer Ereignisse mit starkem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit in einzelnen Unternehmensbereichen
  • Erfassung von einzelnen Kündigungsgründen
  • Abschätzung erste Maßnahmen zur Verbesserung der Firmenkultur

- ab ca. 100 Bewertungen:         

  • Sehr genaue Rückschlüsse auf die Entwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung in allen größeren Unternehmensbereichen und Vergleich der Unternehmensbereiche
  • Systematische Identifikation von Kündigungsgründen wie z.B. zeitliche Entwicklung oder aufgeschlüsselt nach Unternehmensbereichen
  • Entwicklung genauer Maßnahmen zur Verbesserung der Firmenkultur

Auf der Grundlage unserer Auswertungen ergeben sich unterschiedliche Optionen, wie z.B.

  • Direktes Ableiten von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, zur Erhöhung des Mitarbeiterengagements und zur Verbesserung des Employer Brandings.
  • Nutzung der erhobenen Informationen zur Vorbereitung einer Mitarbeiterbefragung. Hierbei lassen sich die gewonnenen Erkenntnisse weiter verfeinern und potentielle Verbesserungsmaßnahmen können durch die gesamte Belegschaft evaluiert werden.