XNLC Leadership Diagnostic

Ist Führung ein relevanter und eindeutig messbarer Erfolgsfaktor in Unternehmen? Ja, mit XLNC Leadership Diagnostic.

Dieses Tool bietet Unternehmen und Organisationen professionelle, onlinebasierte Instrumente zur Entwicklung hoch-effektiver Führung. Eine differenzierte Diagnostik, die substantielle und praxisnahe Hinweise zur Entwicklung hoch effektiver Führungskulturen liefert. Wissenschaftlich fundiert und validiert.

Diese Diagnostik-Tools unterstützen Sie dabei

  • Ihren individuellen Führungsstil zu identifizieren und sich als Führungskraft gezielt weiterzuentwickeln sowie
  • das Systemklima in Ihrer Organisation bzw. in Ihrem System zu messen.

 

XLNC_s Das Führungsstil-Profil

So unterschiedlich die Situationen als Führungskraft sind, so ver­schieden sind meist auch die Verhaltensweisen einer Führungskraft, damit umzugehen. Das persönliche Führungsverhalten zeigt sich in ihren angewandten Führungsstilen. XLNC_s unterscheidet insgesamt sechs charakteristische Führungsstil-Cluster. Diese repräsentieren in unterschiedlicher Ausprägung kennzeichnende Aspekte transaktionaler und transformationaler Führung. Eine Analyse - Selbst- und Fremdeinschätzung - zeigt die verschiedenen Führungsstile auf und wie situationsangemessen sie eingesetzt werden. Dies hilft der Führungskraft, ihre persönlichen Führungskompetenzen zu reflektieren und auszubauen.

XLNC_c Das Systemklima-Profil

Das Systemklima-Profil zeigt auf, wie vertrauensbildend und moti­vierend die Mitarbeiterinnen Führung, Führungskultur und Arbeits­atmosphäre in ihrem Team erleben. Und es weist aus, wie stark sie ihr Arbeitsumfeld als Umgebung wahrnehmen, in der Leistung und Zusammenarbeit gefördert wird. Diese Aspekte drücken sich im sogenannten Systemklima aus, welches stark vom Führungsverhalten der jeweiligen Führungskraft beeinflusst wird. Mit einer Selbst- und Fremdeinschätzung bekommen Sie Klarheit, wo Sie mit Ihrem Team stehen und wo Sie und Ihre Mitarbeiterinnen hin wollen. So können Sie das Klima systematisch weiter entwickeln.

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