Mitarbeitervergütung – Moderne Entgeltsysteme motivierend und rechtssicher gestalten (Seminar 2020a)

Die Ausgestaltung von Vergütungssystemen ist in den Augen zahlreicher Beschäftigter generationsübergreifend das entscheidende Bindungsinstrument. Darüber hinaus hat ein Entgeltsystem einen hohen Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität in der Außenwirkung.

Das Seminar zeigt und diskutiert mittelstandstaugliche Lösungsansätze. Im Mittelpunkt steht dabei die variable Vergütung. Aber auch der sinnvollen Gestaltung eines Grundvergütungssystems wird ebenso Raum gewidmet wie der steueroptimierten Verwendung von Entgeltanteilen und neueren Vergütungsansätzen (New Pay).

Die Teilnehmer haben ausreichend Möglichkeit, eigene Fragestellungen im Plenum zu diskutieren.

Inhalte

  • Grundlagen und Ziele der Mitarbeitervergütung
  • Gerechte Grundvergütung auch ohne Tarifvertrag mit System
  • Umsatzbeteiligung
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Gewinnbeteiligung
  • Unternehmenswertorientierte Vergütung von Führungskräften
  • Attraktive Verwendungsformen mit Steuerersparnis
  • New Pay
  • Arbeitsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Hinweise zur Ausgestaltung und Umsetzung
     

Zielgruppe

Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Leiter Personal, Leiter Finanzen, Personalverantwortliche

Methoden

Input, Fallbeispiel, Beispiele aus der Praxis, Diskussion von Teilnehmerfragen

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Datum Montag, 16. März 2020
Einzelpreis, netto 590,00€
Trainer S. Fritz
Dauer 9.00 - 17.00 Uhr
Veranstaltungsort Augsburg