Krankheit / Mutterschutz / Elternzeit / Teilzeit
Arbeitsrecht: Krankheit / Mutterschutz / Elternzeit / Teilzeit
Kurzbeschreibung
Immer wieder müssen Sie vorübergehend aus unterschiedlichen Gründen auf den Arbeitseinsatz Ihrer Mitarbeiter verzichten. Arbeitsrechtlich sind hier höchst unterschiedliche Aspekte zu beachten.
Inhalte
- Krankheit im Arbeitsverhältnis
- Ärztliche Untersuchungen vor / im Arbeitsverhältnis
- Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit
- Anzeige- und Nachweispflichten
- Arbeit trotz Krankheit
- "Krankfeiern" (Beweisfragen und Erkenntnismöglichkeiten, Reaktionsmöglichkeiten)
- Umgang mit kranken Mitarbeitern (Krankenrückkehrgespräch, stufenweise Wiedereingliederung, Betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Personenbedingte Kündigung
- Mutterschutz
- Werdende Mütter
- Kündigungsschutz
- Elternzeit nach neuem und altem Recht (mit und ohne Arbeit)
- Allgemeines und Voraussetzungen
- Dauer, Inanspruchnahme, Vorzeitige Beendigung oder Verlängerung
- Kündigungsschutz
- Teilzeit (nach BEEG und TzBfG)
- Voraussetzungen
- Verhandlung des Teilzeitbegehrens und Ablehnung
- Entgegenstehende (dringende) betriebliche Gründe
Zielgruppe und Teilnehmerzahl
- Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Justitiare
- maximal acht Teilnehmer
Methoden
- Input mit Diskussion
- Beispiele aus der Praxis
Seminarleitung
Christof Kühl (Informationen zum Trainer finden Sie hier>>)
Termine und Uhrzeit
auf Anfrage (Inhouse-Veranstaltung)
Teilnahmegebühr
€ 645 netto zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer (derzeit 19% = € 122,55) = € 767,55 brutto