Arbeitszeitgesetz: Flexibel nutzen, individuell umsetzen

Das 1994 in Kraft getretene deutsche Arbeitszeitgesetz hat bei vielen Unternehmern und Unternehmen einen schlechten Ruf: Es gilt als unflexibel und „von gestern“. Viele wünschen sich größere Gestaltungsspielräume insbesondere hinsichtlich Tages-Höchstarbeitszeit, täglicher Ruhezeit und Sonn- und Feiertagsarbeit.

In diesem Seminar zeigen wir Ihnen

• wie flexibel dieses Gesetz tatsächlich ist und
• wie gut es gerade auch zu den Anforderungen einer 24/7-Gesellschaft passt.

Praxis-Tipps insbesondere für KMU zu allen relevanten Gesetzes-Regelungen runden das Programm ab.

• Für wen das Arbeitszeitgesetz gilt
• Was „Arbeitszeit“ ist
• Die beiden gesetzlichen Höchstarbeitszeiten – pro Tag und (durchschnittlich) pro Woche
• Die Mindestanforderungen an Pausen
• Die beiden gesetzlichen Mindestruhezeiten – pro Tag und pro 7-Tage-Zeitraum
• Was zusätzlich bei Nacht- und Schichtarbeit zu beachten ist
• Die Bestimmungen zu Sonn- und Feiertagsarbeit
• Die gesetzlichen Arbeitszeit-Aufzeichnungsvorschriften: heute und in Zukunft
• Sonderformen zwischen Arbeitszeit und Ruhezeit: Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft

• Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Betriebsleiter, Produktionsleiter, Leiter Personal
• maximal acht Teilnehmer

• Vortrag
• zahlreiche Praxisbeispiele
• Diskussion

auf Anfrage

auf Anfrage