Mitarbeiter-Benefits modern und motivierend gestalten
Kurzbeschreibung
Benefits sind weitaus mehr als nur Sachleistungen. Sie haben die Kraft, in Ihrem Unternehmen Bewerbende zu begeistern und die Mitarbeitenden zu motivieren. Die optimale Ausgestaltung von Benefit-Systemen stellt in der Praxis jedoch oftmals eine große Herausforderung dar. Es ergeben sich viele Fragen:
- Was sind die Erfolgsfaktoren moderner Benefit-Systeme?
- Wie können wir Benefits in unsere Strategie einbinden?
- Welche Benefits sind für welche Zielgruppen besonders attraktiv?
- Wie können wir aus der Vielzahl der Optionen die richtigen Benefits herausfiltern?
- Was gilt es bei der zukunftsorientierten Benefit-Gestaltung zu beachten?
- Welche Aspekte müssen wir im Rahmen der Einführung von Benefits beachten?
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen monetäre und nicht-monetäre Benefits modern gestalten: Erwarten Sie Methoden, Ideen und Tipps zum Meistern der Herausforderungen rund um attraktive Mitarbeiter-Benefits für die unterschiedlichen Generationen unter dem Einfluss aktueller Trends und zukünftiger Tendenzen.
Inhalte
- Einordnung und Abgrenzung von Benefits und Compensation
- Wirkrichtungen, Effekte und Ziele der Benefit-Gestaltung
- Strategische Bedeutung von Mitarbeiter-Benefits am neuen Arbeitsmarkt
- Zusammenspiel mit Unternehmenskultur, Arbeitgeberwerten und Zielen
- ZED als Erfolgsformel für die Benefit-Gestaltung
- Auswahl der Ausschüttungsformen und Adressatenkreise
- Steuerfreie Benefits zur Lohnkostenoptimierung
- Strategieorientierten Benefits für ein attraktives Arbeitgeberimage
- Generationenfragen, Benefit-Trends und absehbare Tendenzen
Zielgruppe und Teilnehmerzahl
- Inhaber
- Geschäftsführer
- Personal- und Finanzmanagement
- Verantwortliche für das Employer Branding
- Interessierte
- maximal acht Teilnehmer
Methoden
- Input und Präsentation
- Beispiele aus der Praxis
- Diskussion
- Erfahrungsaustausch
Seminarleitung
Annika Abbing (Informationen zur Trainerin finden Sie
hier>> )
Termine und Uhrzeit
22. Oktober 2024
11. Dezember 2024
11. Februar 2025
09:00 bis 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 545 netto zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer (derzeit 19% = € 103,55) = € 648,55 brutto