Göbel Heinz-Peter

Dr. Göbel, Heinz-Peter

Coaching-Schwerpunkte

    • Führungskräfte-Coaching
    • Soziale Kompetenzen
    • Train the Trainer

    Coaching-Methoden

    • face-to-face

      Kurzbeschreibung

      Ich habe in meinem Berater-Leben als Coach, Trainer & Moderator einige Höhen und Tiefen erlebt, im eigenen Unternehmen sowie bei/mit Kunden. Diese Erfahrungen bringe ich gern in meine Arbeit als Coach ein. Als Angebote, Vorschläge aber nie mit „erhobenem Zeigefinger“. Coaching heißt für mich, jemanden dabei zu begleiten, SEINEN Weg zu finden.

      • Eigene Werte

        • Klare Zielfokussierung
        • Kollegiales Miteinander
        • Fairness im Umgang miteinander

      • Geburtsjahr

        1962

      • Privates

        • Verheiratet
        • drei Kinder (12,14,16)
        • zwei Katzen
        • drei Motorräder mit dazugehöriger Hobby-Werkstatt

      • Tätigkeit als Coach seit ...

        1998

      • Berufsausbildung

        Dr. phil. Dipl.-Päd.

      • Berufserfahrung

        • Coaching von Führungskräften in Veränderungssituationen
        • Begleitung junger Führungskräfte
        • Coaching von Spezialisten/innen bei Gestaltung von 
        • Kommunikation(-sprozessen)
        • Team-Coaching & -Entwicklung im Bereich Automotive-Industrie

      • Coaching-Sprachen

        • Deutsch (Muttersprache)
        • Englisch

      • Position / Stellung des Kunden

        • Spezialisten
        • Fach- und Linien-Führungskräfte
        • Geschäftsführer

      • Branchenerfahrung

        • Automotive: OEMs & Zulieferer
        • Handel: Großkonzerne & Filialbetreiber
        • Banken: Großbank
        • Forschung & Entwicklung: Forschungsinstitute mittlerer Größe

      • Erstgespräch

        • 30 Minuten
        • kostenfrei

      • Investition / Stundensatz

        € 250 je Stunde

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