Vorurteilsfreie Zusammenarbeit – Unbewusste Denkmuster durchbrechen (Webinar)

Unser Gehirn nutzt unbewusste Denkmuster, um unsere komplexe Umwelt zu vereinfachen und zu verstehen. Was in der menschlichen Vergangenheit nützlich war und uns auch heute noch viele Situationen erleichtert, kann jedoch unsere zwischenmenschliche Zusammenarbeit beeinträchtigen. Unbewusste Denkmuster verursachen Fehleinschätzungen und eine vorschnelle Kategorisierung unserer Mitmenschen – sogenanntes Schubladendenken. Neben gesellschaftlichen Auswirkungen wie Rassismus und Diskriminierung führen sie auch in der Zusammenarbeit im Unternehmen zu der Benachteiligung oder Bevorzugung einzelner Personen(-gruppen).

Das Ziel dieses Workshops ist, den Folgen unbewusster Denkmuster durch eine bewusste Reflexion entgegenzuwirken. 

In diesem Online-Workshop erfahren Sie und werden Sie sich bewusst darüber: 

• woher unbewusste Denkmuster kommen,
• wie Erkenntnisse und Theorien aus der Sozialpsychologie die Entstehung von Denkmustern erklären,
• von welchen Denkmustern Sie bereits betroffen waren,
• welche psychologischen Denkfehler Menschen häufig begehen und wie Sie ihnen vorbeugen können,
• wie Sie den Folgen unbewusster Denkmuster entgegenwirken und Ihren Kollegen vorurteilsfrei begegnen können.

• Psychologische Theorien zur Entstehung von Denkmustern
• Vor- und Nachteile von Denkmustern
• Der Unterschied zwischen Stereotypen und Vorurteilen
• Psychologische Denkfehler und ihre Auswirkungen
• Reflexion eigener Denkmuster und Erfahrungen
• Der Einfluss von Denkmustern auf den eigenen Arbeitskontext
• Maßnahmen für eine vorurteilsfreie Zusammenarbeit

Zielgruppe und Teilnehmerzahl

• Mitarbeiter und Führungskräfte aus allen Abteilungen
• max. 12 Teilnehmer

Methoden

• Theorie-Input
• Einzel- und Gruppenarbeit
• Diskussion im Plenum
• Beispiele und Storytelling

Corinna Beetz (Informationen zur Trainerin finden Sie hier>> )

23. Mai 2025

9:30 - 12:30 Uhr

€ 285,00 netto zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer (derzeit 19% = € 54,15) = € 339,15 brutto