Flexible Schichtsysteme selbst entwickeln

Flexible Schichtsysteme sind für Ihr Unternehmen von hohem Nutzen und können auch für die Beschäftigten sehr motivierend sein, weil in solchen Systemen auch ihre Bedürfnisse gut berücksichtigt werden können.

Die Entwicklung flexibler Schichtsysteme ist kein Hexenwerk, sondern ein Handwerk, das jeder lernen kann. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen ausführlich und anhand von Praxisbeispielen alle erforderlichen Schritte, damit Sie selbst aktiv werden können. Dies sind:

• Bestimmung der Anforderungen und Rahmenbedingungen,
• Ermittlung der erforderlichen personellen Ausstattung,
• Festlegung der Zahl der Schichtteams,
• Gestaltung des Schichtplans und
• Entwicklung der passenden „Flexi-Spielregeln“ – insbesondere hinsichtlich Arbeitszeitkonto, Ab- und Ansage von Schichten und Abgrenzung zu Mehrarbeit.

• Welche Parameter für die Entwicklung von Schichtsystemen wichtig sind
• Ermittlung des Stellenbedarfs – mit und ohne Ausfallzeiten-Vertretung
• Nach welchen Gesichtspunkten die Team-Aufteilung erfolgen sollte
• Die Entwicklung passender einfacher Schichtpläne – und welche Möglichkeiten es gibt, wenn man keine solchen Schichtpläne findet
• Methoden zur Verknüpfung von Schichtplan und Arbeitszeitkonto
• Die Entwicklung bedarfsgerechte Flexi-Spielregeln – mit vielen Praxisbeispielen
• Hinweise zur praktischen Umsetzung flexibler Schichtsysteme

• Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Betriebsleiter, Produktionsleiter, Leiter Personal
• maximal acht Teilnehmer

• Vortrag
• zahlreiche Praxisbeispiele
• Diskussion

auf Anfrage

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