Die Arbeitswelt befindet sich im kontinuierlichen Wandel, was zu immer mehr Themen führt, die zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat bzw. Personalrat geregelt werden müssen, aktuell beispielsweise der Umgang mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Die Art und Weise der Zusammenarbeit der „Betriebsparteien“ bestimmt dabei wesentlich, ob und inwieweit trotz unterschiedlicher Interessen annehmbare Lösungen und Kompromisse für beide Seiten gefunden werden können. Eine konstruktive Zusammenarbeit sichert dabei nicht nur kurzfristig den „Betriebsfrieden“ durch eine möglichst schnelle und lösungsorientierte Bearbeitung und Beilegung von Konflikten. Ein „gutes Miteinander“ der Betriebsparteien trägt auch zur Motivation der Mitarbeitenden und damit langfristig zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei.
Im Rahmen des Trainings stehen – neben einem kurzen rechtlichen Überblick – Fragen der praktischen Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat im Vordergrund. Gerne werden auch konkrete Fälle der Teilnehmer einbezogen und besprochen. Dabei wird sowohl intensiv auf die langfristige Gestaltung der Arbeitsbeziehungen als auch auf die Vorbereitung und Durchführung konkreter Verhandlungen eingegangen.
Carsten Heimers (Informationen zur Trainerin finden Sie
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19. Februar 2024 in Nürnberg
15. Oktober 2024 in Würzburg
09:00 bis 17:00 Uhr
€ 645 netto zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer (derzeit 19% = € 122,55) = € 767,55 brutto
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