Wirkungsvolle Führungsinstrumente (Webinar)

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Außergewöhnliche Instrumente für wirkungsvolle Führung (Webinar)

Kurzbeschreibung

Führen kann man auf ganz unterschiedliche Art und Weise. In diesem Bereich hat jede Führungskraft ihren eigenen Stil und kennt die wichtigsten Instrumente. Und das ist auch gut so.

In der Praxis kommt aber regelmäßig zu kurz, dass wirkungsvolles Führen die richtigen menschenfokussierten Instrumente benötigt.

In diesem Online-Workshop
  • lernen Sie in kompakter Form fünf ganz wesentliche Instrumente kennen, die eigentlich jeder kennen sollte, von denen aber nur Wenige wissen oder sie richtig anwenden,
  • die Ihnen die Arbeit um Einiges erleichtern,
  • ganz nebenbei für ein noch besseres Betriebsklima sorgen und
  • mit denen Sie in der eigenen Firma letztendlich entscheidend punkten.
Sie werden merken, dass Sie nach Anwendung dieser Instrumente einen großen Sprung nach vorne machen!

    Inhalte

    • Vorbild sein – ...denn sie machen uns eh alles nach!
    1. Leitbild statt Leid-Bild
    2. Selektive Kommunikation u.v.m.
    • Status – einmal anders überzeugen
    1. Ihr Verhalten entscheidet über Gewinne und Verluste
    2. Weshalb Körpersprache manchmal lügt...
    • Face-Reading – die Königsdisziplin der Menschenkenntnis
    1. Einführung in die wichtigsten Aspekte
    • Bildanalyse – ...mehr als 1000 Worte
    1. Sieben Symbole, die es in sich haben
    2. Die perfekte Einschätzung von Bewerbern in nur einer Minute
    • Suggestive Hebel – wenn Manipulation, dann aber richtig!
    1. Grenzen der Motivation und Ihre innere Haltung
    2. Sieben suggestive Hebel für Ihren Erfolg

    Zielgruppe

    • Inhaber
    • Geschäftsführer
    • Führungskräfte

    Methoden

    • Input
    • viele Übungen
    • Umsetzungshinweise

    Seminarleitung

    Winfried Schröter (Informationen zum Trainer finden Sie hier>>)

    Termine und Uhrzeit

    auf Anfrage (Inhouse-Veranstaltung)

    Teilnahmegebühr

    auf Anfrage

    Buchung der Veranstaltung

    Seminarbuchung / Webinarbuchung

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