Business-Coaches (sortiert nach Region)
Business-Coaches (nach Postleitzahlen sortiert)
In diesem Bereich haben wir unsere Business-Coaches für Sie sortiert nach Postleitzahlen.
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Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche!
Dr. Göbel, Heinz-Peter
Coaching-Schwerpunkte
- Führungskräfte-Coaching
- Soziale Kompetenzen
- Train the Trainer
Coaching-Methoden
- face-to-face
Kurzbeschreibung
Ich habe in meinem Berater-Leben als Coach, Trainer & Moderator einige Höhen und Tiefen erlebt, im eigenen Unternehmen sowie bei/mit Kunden. Diese Erfahrungen bringe ich gern in meine Arbeit als Coach ein. Als Angebote, Vorschläge aber nie mit „erhobenem Zeigefinger“. Coaching heißt für mich, jemanden dabei zu begleiten, SEINEN Weg zu finden.
Postleitzahlbereich 2
Postleitzahlbereich 3
Postleitzahlbereich 4
Postleitzahlbereich 5
Garcia, Pablo
Coaching-Schwerpunkte
- Change-Management
- Führungskräfte-Coaching
- Konflikt- und Krisen-Coaching
Coaching-Methoden
- face-to-face
- Telefon / Skype
- Online
Kurzbeschreibung
In Unternehmen aller Größenordnungen vom 10-Mann-Unternehmen bis hin zur DAX-notierten AG, von der Agenturwelt bis hin zur Non Profit Organisation, vornehmlich in Führungspositionen mit Personalverantwortung, durfte ich bedeutende persönliche Erfahrungen sammeln, die mir heute helfen, die Anliegen und Herausforderungen meiner Kunden zu verstehen und nach zu vollziehen. Ich selbst habe erfahren dürfen, wie hilfreich es ist, gerade in schwierigen Situationen, auf externe Unterstützung zurückgreifen zu dürfen. Meine wichtigste Erkenntnis, die ich dabei gewonnen habe: Strategie schlägt Zufall.
Man kann Entwicklungen auf sich zukommen lassen, mit allen Nebenwirkungen die damit einhergehen, oder man stellt sich frühzeitig und gezielt darauf ein und greift dabei auf die Expertise eines erfahrenden Sparringspartners zurück. Was Kunden nach der gemeinsamen Arbeit sagen, können Sie gerne unter https://www.pablogarcia.de/referenzen/ einsehen.
Man kann Entwicklungen auf sich zukommen lassen, mit allen Nebenwirkungen die damit einhergehen, oder man stellt sich frühzeitig und gezielt darauf ein und greift dabei auf die Expertise eines erfahrenden Sparringspartners zurück. Was Kunden nach der gemeinsamen Arbeit sagen, können Sie gerne unter https://www.pablogarcia.de/referenzen/ einsehen.
Salker, Alexandra
Coaching-Schwerpunkte
- Changemanagement-Coaching
- Führungskräfte-Coaching
- Top-Management-Coaching
Coaching-Methoden
- face-to-face
- Telefon
- Online
Kurzbeschreibung
Ich bin Ihr Coach und Sparringspartner für: Führungskompetenz – Leadership – Führungskräfteentwicklung- Coaching –
Remote Zielerreichung und Steuerung – Führen auf Distanz.
Postleitzahlbereich 6
Kasprzak, Martin
Coaching-Schwerpunkte
- Karriereberatung, Work-Life-Balance
- Konflikt, Krise und Stress
- Motivation
Coaching-Methoden
- face-to-face
- Telefon / Skype
- Online
Kurzbeschreibung
Ich biete Unterstützung bei der ganzheitlichen persönlichen und beruflichen Neuorientierung oder der Entwicklung Ihres individuellen Lebenskonzeptes.
Bei der Bewältigung von persönlichen Konflikten und Krisen begleite ich Sie als Ihr Fels in der Brandung und unterstütze Sie dabei wieder Steuermann in Ihrem Leben zu werden und selbstbestimmt einen neuen Kurs einzuschlagen.
Als Coach biete ich Ihnen dazu die Methoden an, die es Ihnen ermöglichen dabei selbstbestimmt vorzugehen - denn es geht um Ihre Ziele und Ihre Lösung!
Bei der Bewältigung von persönlichen Konflikten und Krisen begleite ich Sie als Ihr Fels in der Brandung und unterstütze Sie dabei wieder Steuermann in Ihrem Leben zu werden und selbstbestimmt einen neuen Kurs einzuschlagen.
Als Coach biete ich Ihnen dazu die Methoden an, die es Ihnen ermöglichen dabei selbstbestimmt vorzugehen - denn es geht um Ihre Ziele und Ihre Lösung!
Postleitzahlbereich 7
Postleitzahlbereich 8
Grande-Lübker, Manuela
Coaching-Schwerpunkte
- Konflikt, Krise und Stress
- Motivation
- Soziale Kompetenzen
Coaching-Methoden
- face-to-face
- Telefon
- Chat
- Online
Kurzbeschreibung
Was mich auszeichnet? Offenheit, Authentizität, Intuition, gute Beobachtungsgabe, klare Kommunikation, Wertschätzung auf Augenhöhe, Achtsamkeit, Respekt, Erkennen von Störungen im System, Coachees können sich öffnen.
In meinen Coachings gilt die Verbindung von Methodik, Spiel und Freude und der Tiefgang, d.h. den Themen auf den Grund zu gehen, den jeweiligen Kontext des Coachees zu beachten, die Umsetzbarkeit am Arbeitsplatz und die Systembetrachtung.
Postleitzahlbereich 9
Binder, Christa
Coaching-Schwerpunkte
- Change-Management
- Führungsberatung (Talent-Coaching, Umgang mit Persönlichkeitsthemen, Leadership Transition, Umgang mit Macht und Einfluss, Coaching zur Unterstützung bei verschiedenen Aspekten der Führungsrolle)
- Konflikt, Krise und Stress
Coaching-Methoden
- face-to-face
- Telefon
- Online
Kurzbeschreibung
- Ich begleite Menschen ihre berufliche Rolle wirksam zu gestalten und mit der eigenen Persönlichkeit sowie den eigenen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
- Verantwortliche in Organisationen unterstütze ich dabei Entscheidungen zu treffen, Veränderungsprozesse zu gestalten und zu steuern sowie Krisen zu bewältigen.
- Als Coach höre ich zu, stelle Fragen, gebe Impulse, setzte methodische Interventionen, der Coachee reflektiert, er entwickelt so neue Perspektiven und findet Lösungen.
Breidenbach, Peter
Coaching-Schwerpunkte
- Führungskräfte-Coaching
- Karriereberatung / Work-Life-Balance
- Konflikt, Krise und Stress
Coaching-Methoden
- face-to-face
- Telefon
- Chat
- Online
Kurzbeschreibung
Ich bin u.a. Dozent bei der Haufe-Akademie und coache bzw. trainiere seit über 30 Jahren sowohl Menschen aus dem Privat- und Managementbereich als auch Spitzensportler aus dem In- und Ausland. Meine Schwerpunkte liegen in den Gebieten Mentalcoaching/-training, Motivation & Mitarbeiterführung, Fachkräfte- & Azubiförderung, BGM, Coaching (Schwerpunkte Erfolg/Gesundheit/psychische Belastungen) und der Durchführung von Großgruppenkonferenzen. Als Autor machte ich mir als Experte für Menschenkenntnis und Körpersprache einen Namen. Mein erstes Buch „In 30 Tagen Optimist“ gehörte 2009 zu den beliebtesten Selbsthilfebüchern in Deutschland. Mein letztes Werk „OptiManage your Business“ (Haufe) erschien im Herbst 2018. Ich leite den gemeinnützigen Verein „Optimisten für Deutschland e.V.“, der sich für eine positive Wertegesellschaft einsetzt.
Freisler, Renate
Coaching-Schwerpunkte
- Führungskräfte-Coaching
- Karriereberatung, Work-Life-Balance
- Konflikt, Krise und Stress
Coaching-Methoden
- face-to-face
- Telefon
- Online
Kurzbeschreibung
Als Coach unterstütze ich meine Klientinnen und Klienten bei hohen Belastungen, Herausforderungen zu meistern und Hindernisse zu überwinden sowie in ihrer Rolle als Führungskraft. Das Ziel: handlungsfähig und selbstwirksam bleiben.
Sich selbst gut führen und ein agiles Mindset entwickeln sind gerade in der neuen Arbeitswelt wichtige Faktoren.
Heimers, Carsten
Coaching-Schwerpunkte
- Führungskräfte-Coaching
- Karriereberatung, Motivation
- Konflikt, Krise und Stress
Coaching-Methoden
- face-to-face
- Telefon
- Online
Kurzbeschreibung
Als erfahrener Personalmanager mit langjähriger Führungserfahrung ist es meine Leidenschaft, Teams und Einzelpersonen bei Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
Als Business-Coach stehe ich Ihnen als Sparringspartner auf Augenhöhe zur Verfügung. Zusammen entwickeln wir Lösungen und neue Ideen für Ihre Anliegen.
Prof. Dr. Neubauer-Petzoldt, Ruth
Coaching-Schwerpunkte
- Führungskräfte-Coaching
- Karriereberatung, Work-Life-Balance
- Motivation
Coaching-Methoden
- face-to-face
- Telefon
- Online (Qualitätscheck erforderlich)
Kurzbeschreibung
Beraterin - Trainerin - Coach - Fach-Autorin & -Vortragende
Mein Motto-Haiku:
Die Landkarte ist / nicht die Landschaft, doch mein Blick / gestaltet die Welt.
Nürnberger, Elke
Coaching-Schwerpunkte
- Team-Coaching
- Change-Management
- Top-Management-Coaching
Coaching-Methoden
- face-to-face
- Telefon / Skype
- Online
Kurzbeschreibung
Beraterin – Trainerin – Systemischer Coach – Fach-Autorin
Elke Nürnberger arbeitet seit über 20 Jahren in der Personalentwicklung. Schwerpunkte sind Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie Kommunikation und Konflikte im Unternehmen. Sie ist Systemischer Coach, Wirtschaftsmediatorin und hat psychotherapeutischen Hintergrund. Sie coacht hauptsächlich die obere und mittlere Führungsebene und begleitet Teams achtsam durch Prozesse und interne Konflikte.
Möstl, Werner
Vertriebs-Trainer | Messe-Coach | TQS-Consultant
Coaching-Schwerpunkte
- Vertrieb und Verkauf
- Rhetorik, Auftreten
- Train the Trainer
Coaching-Methoden
- face-to-face
- Telefon
- Online
Kurzbeschreibung
- Meine Mission: Ich unterstütze Vertriebs-Profis dabei, ihre Performance zu stärken und die relevanten Vertriebsprozesse pragmatisch zu optimieren.
- Mein Ansatz: Ich bin selbst seit 20 Jahren erfolgreich im Verkauf komplexer Dienstleistungen tätig. Und ich durfte im Coaching on the Job sehr viele Vertriebsprofis bei ihrer Arbeit live begleiten und erleben, was wirklich funktioniert.
- Meine Erkenntnis: Bei den meisten Vertriebs-Profis ebenso wie bei den meisten Vertriebsorganisationen gibt es noch Luft nach oben. Und manchmal braucht man einen Sparringspartner, um diese Spielräume zu erschließen.
Stromberg, Carsta
Coaching-Schwerpunkte
- Führungskräfte-Coaching
- Konflikt, Krise und Stress
- Motivation
Coaching-Methoden
- face-to-face
- Telefon
- Online
Kurzbeschreibung
Carsta Stromberg steht für „Energie im Business und privat“. Sie zeigt Menschen, was diese tun können, damit deren persönliche Energiewende gelingt und der Akku niemals leer ist. Sie trainiert Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen wie Führung, Stress- und Energiemanagement sowie Gesundheit. In Team- und Einzelcoachings begleitet sie die Menschen auf dem Weg zu ihren Zielen oder zur Lösung ihres Problems. Carsta Stromberg – begeistern.berühren.beflügeln. Humor und Lachen sind dabei ihre ständigen Begleiter.
Ihr Motto: Wissen ist Macht: Wenn ich verstehe wie mein Gehirn und mein Körper funktionieren, verstehe ich mich und andere besser.
„Wenn du dein Warum kennst, ist fast alles möglich“
Ihr Motto: Wissen ist Macht: Wenn ich verstehe wie mein Gehirn und mein Körper funktionieren, verstehe ich mich und andere besser.
„Wenn du dein Warum kennst, ist fast alles möglich“