Grundvergütung (Lohn und Gehalt), Equal Pay und EntgTranspRL (Webinar)

Grundvergütungen von Mitarbeitern (Lohn und Gehalt) strukturiert zu gestalten bringt zahlreiche Vorteile für alle Beteiligten mit sich. Diese sind:

• Klarheit und Eindeutigkeit in der Kommunikation mit den Beschäftigten oder Bewerbern bei Entgeltverhandlungen / -gesprächen.
• Ein hieraus entstehendes Gerechtigkeitsempfinden trägt erheblich zur Mitarbeiterbindung bei.
• Gleichzeitig wird die Arbeitgeberattraktivität gestärkt.
• Strukurierte Löhne und Gehälter schaffen zudem Kostenklarheit und Transparenz in der Kalkulation.
• Rechtssicherheit entsteht dadurch, dass strukturierte Entgeltsysteme die gesetzlichen Vorgaben erfüllen.

Wie aber können Grundvergütungssysteme diese Anforderungen erfüllen? Wie kann es Unternehmen gelingen, Struktur aufzubauen und die Mitarbeiter bzw. Stellen/Rollen im Unternehmen mit System zu klassifizieren? Was fordert der Gesetzgeber? Wie kann der Übergang in eine Welt mit Vergütungsstruktur gelingen?

Auf diese Fragestellung finden Sie in unserem Webinar Antworten.

• Ausgangslage
• Vergütungssysteme mit Struktur
• Lohn und Gehalt (Grundvergütung) berechnen, Anforderungen und Kompetenzen bewerten
• Softwareunterstützung zum Systemaufbau
• Anforderungen von EntgTranspG und EntgTranspRL
• Diskussion und Teilnehmerfragen

• Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Leiter Personal, Leiter Finanzen, Personalverantwortliche
• maximal zwanzig Teilnehmer

• Input
• Kurzbeispiele
  
• Beantwortung von Teilnehmerfragen

24. Oktober 2024 von 14:00 bis 16:00 Uhr

30. Oktober 2024 von 9:00 bis 11:00 Uhr

15. November 2024 von 14:00 bis 16:00 Uhr

€ 149 netto zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer (derzeit 19% = € 28,31) = € 177,31 brutto